DEFINITION von "Servant Leadership"
Eine Führungsphilosophie, in der ein Individuum mit anderen - entweder in Management- oder Kollegenposition - interagiert, um Autorität statt Macht zu erlangen. Die Autoritätsperson beabsichtigt, das Wohlergehen ihrer Mitmenschen zu fördern. Servant Leadership beinhaltet, dass der Einzelne die Eigenschaften von Empathie, Zuhören, Verwantwortung und Engagement für persönliches Wachstum gegenüber anderen zeigt.
UNTERBRECHEN 'Servant Leadership'
Servant Leadership versucht, Management- und Personalinteraktionen von "Controlling-Aktivitäten" weg zu einer synergetischeren Beziehung zwischen den Parteien zu bewegen. Der Begriff "Dienerführung" wurde von Robert Greenleaf geprägt, einem Forscher des 20. Jahrhunderts, der skeptisch gegenüber traditionellen Führungsstilen war, die sich auf autoritärere Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern konzentrierten.